3月25日上午，云膠集團西盟公司在一樓大會議室召開2019年度機關、制膠廠工作會議，專題傳達學習云膠集團第一屆一次職工代表大會會議精神。公司本部、制膠廠管理人員共計61人參加會議，會議由云膠集團副總經理、西盟公司黨委書記、董事長孫志清主持。

西盟公司黨委副書記、總經理、董事劉孝勇傳達學習云膠集團第一屆一次職代會會議精神。學習了云膠集團黨委副書記、總經理、副董事長張光鑫所作的題為《強化管理 深化改革 高位推動云膠集團全方位全范圍融合發展》的工作報告。主要從2018年工作回顧、存在的七個不足以及2019年的工作重點進行傳達。重點學習了云膠集團董事長李思軍所作的題為《克難攻堅 蹄疾步穩 全力推動云膠集團跨越式發展》的講話精神，主要從以下三個方面進行了學習：第一是2018年取得的成績：一是集團化經營理念日益堅定；二是產業轉型升級持續推進，結構不果斷優化；三是黨的領導作用愈發明顯。第二是存在的問題：一是整合力度不夠，存在整而不合，集而不團的問題；二是核心競爭力依然不強；三是內部改革的動力不足，“等靠要”的思想，傳統的思維和模式依然存在。第三是做好2019年各項工作意見：一是持續深化改革，以改革促發展、提效益；二是加快推進產業轉型升級和產品結構調整，打造實力云膠；三是穩步推進上市工作，打造活力云膠；四是全面防范風險，打造穩健云膠；五是加強企業文化建設，打造溫情云膠；六是堅實黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨。

孫志清強調，西盟公司全體干部職工一定要把思想、行動統一到云膠集團第一屆一次職代會精神上來，一是要統一思想，凝聚共識謀發展；二是要高風亮節，包容理解促團結；三是要克己奉公，履職盡責顯擔當；四是要深化改革，強化管理提效益。

會議指出，云膠集團第一屆一次職代會是在云膠集團推進如期上市的關鍵時期召開的一次會議，會議全面總結分析了云膠集團2018年發展中取得的成績和存在的問題，并對2019年的重點工作作了安排部署。西盟公司嚴格按照云膠集團第一屆一次職代會提出的目標要求，找準自身定位，全力推動公司依法治企進程，進一步深化改革，提升制度和工作的執行力，強化責任擔當意識，忠誠履職，不斷提高自身素質修養與法制理念，為云膠集團如期上市貢獻力量。

會議要求，要立即成立以云膠集團副總經理、西盟公司黨委書記、董事長孫志清任組長，西盟公司黨委副書記、總經理、董事劉孝勇任副組長的宣貫領導小組，領導小組下設“宣講團、貫徹組、監督組”三個小組，全面宣傳貫徹落實云膠集團第一屆一次職代會會議精神，及時將會議精神向生產一線傳達，盡快把會議精神“飛入尋常承包人家”，確保云膠集團職代會會議精神在西盟“膠園”落地生根，為努力完成公司2019年度各項工作目標任務打牢基礎。

會上，王云華同志還傳達學習了集團公司人力資源會議精神和云膠集團黨風廉政建設會議精神。（文/李杰  圖/田肖杰）